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阿荣旗探索矛盾纠纷调解新途径成效显著

    阿荣旗积极调整思路，克服以往将维护稳定简单等同于安于现状、“多一事不如少一事”的思想，提出“有纠纷去调解，有上访找司法”的调处新理念，欢迎群众反映问题，及时疏导群众情绪，将人民调解化解社会矛盾的功能最大化。

    一是加强调处工作机制建设。全旗基层人民调解组织以司法所为依托，成立社会矛盾纠纷排查调处小组，结合排查化解涉法涉诉、重信重访工作，实现矛盾纠纷由小调解向大调解、由被动调解向主动调解、由单一调解向综合调解的转变。切实把因土地、劳资纠纷引发的矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽阶段。二是完善调处工作考评体系。按照“小事不出村、大事不出旗、矛盾不上交、纠纷不激化”的工作要求，完善领导责任制、首问责任制、调处回访制、考核奖惩制等机制，并将矛盾纠纷调处工作绩效纳入本系统考核体系，与年终奖惩、责任追究等直接挂钩。三是加强调处工作衔接力度。把人民调解工作作为化解社会矛盾纠纷的前置措施，及时依法依规调解，坚持调解在先原则。针对部分社会矛盾纠纷无法通过人民调解方式解决的情况，要求人民调解员负责到底、“一管到底”，及时加强与相关部门的沟通协调力度，积极引导当事人通过正当途径，依法、合理表达自身诉求。2008年以来，全旗已受理大小纠纷184起，成功化解178起，成功率达96.74%。避免民转刑案件8起。