中国共产党内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗委员会组织部2019年度决算公开报告

文章来源:作者: 发布时间:2020年09月29日 点击数: 字体:

中国共产党内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗委员会组织部

2019年度决算公开报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目录

 

第一部分 部门基本情况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分 2019年度部门决算情况说明

一、关于2019年度预算执行情况分析

二、关于2019年度决算情况说明

(一)关于收支情况总体说明

(二)关于2019年度收入决算情况说明

(三)关于2019年度支出决算情况说明

(四)关于2019年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

(五)关于2019年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(六)关于2019年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

(七)关于2019年度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1、财政拨款“三公”经费支出决算总体情况说明

2、财政拨款“三公”经费支出决算具体情况说明

 

(八)关于2019年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

三、预算绩效情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况

(二)部门决算中项目绩效自评结果

四、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

(二)政府采购支出情况

(三)国有资产占用情况

第三部分 名词解释

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

第五部分 部门决算公开表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、机构运行信息表

 


第一部分 部门基本情况

一、部门职责

(一)全面贯彻党中央的大政方针政策和新时代党的组织路线,深入落实自治区党委、呼伦贝尔市委和旗委关于党的建设和组织工作的决策部署,研究制定全旗组织工作的政策制度并督促落实。

(二)围绕加强党的组织体系建设,以提升组织力为重点,指导全旗党的基层组织建设。研究制定党的基层组织建设有关政策规划制度。统筹推进企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域基层党组织和党员队伍建设。指导全旗党的建设研究。

(三)负责全旗领导班子和领导干部队伍建设的宏观管理,研究提出旗委管理的领导班子调整、配备意见建议。负责旗委管理干部的考察和办理任免、工资及有关待遇的审批。负责全旗股级干部的备案管理和宏观管理工作。承担部分干部的调配、交流、安置等事宜。

(四)研究制定全旗干部队伍建设的有关政策规划制度。组织落实发现培养选拔优秀年轻干部工作,负责直接掌握的优秀年轻干部的培养和管理工作。配合做好优秀大学生选调工作。

(五)承担旗全面深化改革委员会党的建设制度改革有关工作,研究推进全旗干部人事制度改革。

(六)负责全旗党员、干部教育工作,研究制定教育培训的政策、规划。组织实施对旗委管理干部、年轻干部的培训。组织指导和检查全旗党员、干部教育工作。

(七)负责对旗委管理的领导班子和领导干部进行年度考核。

(八)统一管理公务员工作。研究制定公务员管理有关政策规划制度,负责全旗公务员队伍建设的研究规划、协调和宏观指导,负责公务员录用调配、职务职级、考核奖惩、培训聘任和工资福利等工作。

(九)负责全旗人才队伍建设的宏观指导,研究制定人才工作的有关政策规划制度。负责研究推进人才发展体制机制改革。负责做好党的知识分子工作。

(十)贯彻执行中央、自治区党委、呼伦贝尔市委和旗委关于离退休干部工作的方针政策和安排部署,做好服务管理工作,加强离退休党建工作创新。

(十一)负责全旗组织、干部、人才、公务员、离退休干部工作的督促检查,及时向旗委、呼伦贝尔市委组织部反映重要情况并提出建议。

(十二)负责指导旗直属机关、国有企业党组织思想建设、精神文明建设。领导旗直属机关、国有企业党风廉政建设。领导所属基层工会、共青团、妇女组织及干部队伍建设工作。

(十三)协助呼伦贝尔市委管理驻阿荣旗单位的领导班子和领导干部。

(十四)负责指导全旗组织系统宣传工作。

(十五)统一管理旗委机构编制委员会办公室。

(十六)完成旗委、旗政府和上级业务部门交办的其他任务。

二、机构设置

(一)办公室。负责机关日常运转和综合协调工作。负责综合性文稿起草、文件运传、内部督查、会务、保密、机要、档案、财务、后勤保障、固定资产管理等政务事务性工作。负责部机关及所属单位机构编制、工资待遇、档案管理等工作。负责开展对组织工作重大问题调查研究并提出建议。承担重要新闻稿件组织起草、审核把关等工作。承担向上级组织部门报送信息工作。负责统筹协调组织系统网络宣传和网宣员队伍建设。会同有关单位负责涉组涉干舆情引导和应对处置工作。负责受理党员、干部和群众的来信来访。负责大组工网维护工作。负责组织编纂组织史志。承担旗全面深化改革委员会党的建设制度改革有关工作。

(二)党建秘书室。负责旗委党的建设工作领导小组部署的党的建设工作任务,协调思想建设、组织建设、作风建设和督查专项组工作,承担向旗委常委会和党建领导小组报告党建工作情况等综合工作。负责统筹指导全旗党建述职评议考核工作,承担旗本级党建述职评议考核的组织实施工作。负责党的建设和领导班子建设目标考核组日常工作,协调做好考核指标体系制定和日常监控等。围绕党的建设理论和实践问题,组织开展课题研究,促进成果转化,提高党的建设质量。承担阿荣旗党代表大会筹备组织工作,承担阿荣旗出席呼伦贝尔市党代表大会代表推选工作,负责全旗党代表联系服务工作。负责指导乡镇党委换届选举,审批乡镇召开党代表大会事宜。负责乡镇党代会年会制的指导工作。负责党代表的日常联络、服务和管理工作。负责指导乡镇党委、旗直部门单位贯彻落实党委(党组)工作条例和民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度。负责会同有关方面研究提出全旗开展党内集中性学习教育的意见建议并组织实施。

(三)组织一室。负责全旗党员队伍宏观管理和政策研究,指导发展党员、党员教育培训、党员管理监督、党内表彰与激励关怀、组织员队伍建设等工作。负责全旗党费管理,党刊征订发行工作。指导全旗党员组织关系接收转递工作。负责党员管理信息系统的信息维护和管理使用工作,统筹党内统计结果的分析研究和运用。指导全旗农村基层党组织建设和党员队伍建设工作,研究制定有关政策和文件,指导乡镇、村落实基层党建工作责任制。负责指导全旗乡镇、村党组织建设和党员队伍建设工作,协调抓好农村各类基层组织党的建设工作。负责指导农村基层党组织带头人和党务工作者队伍建设。落实村党组织书记旗委备案管理工作。负责推动落实抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴工作。负责大学生村官管理工作。

(四)组织二室。负责全旗城市基层党建和园区党建工作的宏观指导,统筹推动城市基层党建中各领域党组织条块联动、资源共享、机制衔接、功能优化、融合发展。负责指导全旗社区、非公有制经济组织和社会组织基层党组织建设和党员队伍建设工作,研究制定有关政策、文件,指导落实党建工作责任制。负责指导社区、非公有制经济组织和社会组织党组织带头人和党务工作者队伍建设。承担旗委非公有制经济组织和社会组织党工委办公室日常工作。

(五)直属机关工委办公室。负责指导旗直属机关及事业单位、国有企业党组织建设和党员队伍建设工作,研究制定有关政策、文件和党建工作规划,指导落实党建工作责任制。负责旗直属机关及事业单位、国有企业党员发展、教育和管理,党员组织关系接收转递工作。负责指导旗直属机关及事业单位、国有企业党组织带头人和党务工作者队伍建设。负责指导旗直属机关及事业单位、国有企业党风廉政建设工作,实施对党员特别是对党员干部的监督,按照权限规定,审议和批准党员干部违反党纪的处分决定。负责指导旗直属机关及事业单位、国有企业精神文明建设和意识形态工作,指导党组织和党员干部学习宣传党的理论和路线方针政策。负责所属基层工会、共青团和妇女组织及干部队伍建设工作。

(六)人才工作室。负责全旗人才队伍建设的宏观指导,研究制定人才工作政策和规划,指导、协调、督促各乡镇、各部门人才工作。负责旗人才工作领导小组的日常工作。负责国家“千人计划”“万人计划”“自治区草原英才”“呼伦贝尔英才”等人才工程在阿荣旗的组织实施,负责“阿荣英才”等人才工程、人才专项活动的组织实施和管理监督。负责做好党的知识分子工作,代旗委直接联系一批高级专家。会同有关单位负责人才服务相关工作。负责组织开展人才工作研究与宣传,研究推动人才工作体制机制创新。负责人才评审命名等工作。统筹人才统计结果的分析研究和运用。

(七)干部室。负责全旗乡科级领导班子和领导干部队伍建设的宏观管理,研究提出有关规划、政策文件,对贯彻执行情况进行指导检查。办理旗委管理干部职务任免、退休以及向市委组织部任职备案等事宜。对乡镇领导班子换届、乡科级领导班子和领导干部任免、交流、待遇、退休等提出建议,并办理相关事宜。做好旗委管理干部任职前的征求意见工作。会同有关方面,对全旗乡科级领导班子和领导干部落实全面从严治党责任进行督导。配合上级有关部门做好旗委换届人事安排工作,负责旗委委员、候补委员、旗纪委委员、监委委员推荐提名和旗委委员递补工作。负责旗本级群团组织领导班子换届有关工作。参加乡镇领导班子民主生活会等重要会议,了解掌握全旗乡科级领导班子和领导干部以及优秀年轻干部、选调生的政治建设、思想建设、作风建设等情况,提出工作建议。负责选调生、年轻干部工作的政策研究和培养管理。指导协调培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。负责挂职锻炼干部的接收和选派工作。统筹干部统计结果的分析研究和运用。负责党群机关所属事业单位人事管理工作,对党群机关所属事业单位负责人进行备案审核、宏观管理。配合上级有关部门做好旗人大政府政协换届有关工作,会同有关部门负责旗人大代表、人大常委会委员和政协委员、常委增补等工作,会同有关部门负责市人大代表、市政协委员推荐提名等工作。落实上级干部人事档案工作政策,负责全旗干部人事档案管理工作的业务指导和监督检查工作。配合市委组织部做好联系服务旗委、政府、人大、政协领导有关工作。会同相关股室办理反映全旗乡科级领导班子和领导干部的来信来访等。

(八)公务员室。负责全旗党政机关实施公务员法工作,综合管理公务员队伍。负责落实全旗人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。并依法对公务员法律法规实施情况进行监督。组织指导和实施公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等政策。承担全旗党政机关、人民团体、群众团体、参照公务员法管理事业单位的职位设置工作。负责乡镇党政群机关股室负责人的备案审核、宏观管理工作。落实上级公务员职务职级任免与升降、交流与回避、轮岗、辞职辞退等制度规定。负责公务员及参照公务员法管理单位工作人员日常登记工作。负责会同有关部门拟订上报公务员、选调生和参照公务员法管理单位工作人员考试录用计划。协助自治区、市级组织实施公务员、选调生和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作,承办新录用公务员试用期管理、转正任职、登记等工作。承担旗本级党政机关从旗外调配科级以下公务员职责。负责管理权限内公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、党委部门事业单位工作人员的年度考核、平时考核、绩效考核管理等工作。贯彻落实公务员奖励、惩戒、申诉等政策法规。承办非领导职务公务员(参公人员)奖励和纪律惩戒工作。负责公务员管理信息系统数据维护、更新及信息统计工作。统筹公务员统计结果的分析研究和运用。承担以旗公务员局名义开展的行政复议和行政应诉工作。

(九)考核工作室。负责乡科级领导班子和领导干部年度考核工作的政策研究、宏观指导和组织实施。负责组织实施对乡镇、旗直部门、各人民团体领导班子和领导干部的年度考核工作,组织实施市委委托考核领导班子和领导干部的年度考核工作。指导协调有关部门制定分解乡镇、旗直部门领导班子考核指标,对运行情况进行监控考核评价。会同相关股室负责考核工作信息系统的建设管理工作。

(十)干部教育室。负责全旗干部教育培训宏观管理,研究制定干部教育培训政策、规划并组织实施,指导乡镇、旗直部门教育培训工作,审批全旗各乡镇、部门干部培训计划。负责阿荣旗干部教育联席会议成员单位联络工作。负责组织实施全旗乡科级领导干部、公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)、选调生和优秀年轻干部等教育培训工作。负责组织女干部、少数民族干部、党外干部参加培训。承担自治区党委组织部、市委组织部干部调训任务,配合做好干部调训工作。协助市委组织部落实“内蒙古干部培训网络学院”管理工作。负责干部教育培训理论研究工作。

(十一)干部监督室。负责全旗组织系统干部监督工作的综合协调和宏观指导,研究新形势下加强和改进干部监督工作的措施。负责换届风气监督等工作。负责组织实施选人用人突出问题专项整治。受理和组织核查对旗委管理的领导班子、领导干部及干部选拔任用工作问题有关的信访举报。负责配偶已移居国(境)外国家工作人员任职岗位管理的有关工作。按照规定对旗委管理干部开展提醒、函询、诫勉等工作。负责旗委管理干部经济责任审计委托和安排,开展离任经济事项交接,对审计和交接结果运用提出建议。负责办理呈报市委管理干部兼职、因私出国(境)、重大事项报告事宜。贯彻落实干部兼职、因私出国(境)政策,办理旗委管理干部因私因公出国(境)以及向市委组织部备案事宜,负责退休科级干部因私出国备案审核。负责旗委管理干部兼任社会组织和企业职务备案审批工作。负责全旗党群系统事业单位科级以下(不含科级)人员工资福利待遇工作。负责办理呈报市委管理干部工资变动、审核旗委管理干部的工资,负责全旗公务员、参照公务员法管理事业单位及党群部门所属事业单位工作人员工资统发的审核工作。

(十二)老干部工作室。负责起草、综合协调涉及老干部工作文件、讲话等重要文稿,负责全旗老干部信息宣传工作,维护大组工网老干部工作栏目。负责涉及老干部工作的对外接待联络等事宜。做好易地安置、异地居住离休干部服务管理工作。按照有关规定组织开展走访慰问、参观考察、调研等工作。指导监督有关部门认真执行离退休干部保障制度,做好医疗保健、生活待遇和政治待遇方面的服务保障工作。开展利用社区资源为离退休干部服务工作。组织引导离退休干部发挥作用。负责离退休干部来信来访接待工作。

设机关党组织,负责机关和所属事业单位的党建、群团等工作。

第二部分 2019年度部门决算情况说明

一、关于2019年度预算执行情况分析

收入情况:2019年初预算安排444.80万元,本年收入决算数为1897.82万元,差异率326.67%,其中:主要原因是本单位本年度预算收入增加。支出情况:2019年年初预算支出444.80万元,决算支出为858.46万元,差异率为93%,主要原因是本年财政拨款收入增加,决算支出也增加。

二、关于2019年度决算情况说明

(一)关于收支情况总体说明

本部门2019年度收入总计1,897.82万元,其中:本年收入合计993.18万元,用事业基金弥补收支差额0万元,年初结转和结余904.64万元;支出总计1,897.82万元,其中:结余分配0万元,年末结转和结余1,039.36万元。与2018年度相比,收入总计增加413.2万元,增长27.8%;支出总计增加413.2万元,增长27.8%。主要原因:本年财政拨款收入增加,决算支出也增加。

(二)关于2019年度收入决算情况说明

本部门2019年度收入合计993.18万元,其中:财政拨款收入993.18万元,占100%。

(三)关于2019年度支出决算情况说明

本部门2019年度支出合计858.46万元,其中:基本支出742.59万元,占86.5%;项目支出115.87万元,占13.5%。

(四)关于2019年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

本部门2019年度财政拨款收入总计1,897.82万元,其中:年初结转和结余904.64万元;支出总计1,897.82万元,其中:年末结转和结余1,039.36万元。与2018年度相比,收入增加413.2万元,增长27.8%;支出增加413.2万元,增长27.8%。主要原因:本年财政拨款收入增加,决算支出也增加。

(五)关于2019年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2019年度一般公共预算财政拨款支出合计858.46万元,其中:基本支出742.59万元,占86.5%;项目支出115.87万元,占13.5%。

(六)关于2019年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

本部门2019年度一般公共预算财政拨款基本支出742.59万元,其中:人员经费597.89万元,主要包括:基本工资143.37万元、津贴补贴173.06万元、奖金7.58万元、机关事业单位基本养老保险费45.75万元、职工基本医疗保险缴费23万元、其他社会保障缴费4.02万元、住房公积金30.18万元、退休费8.28万元、抚恤金0.19万元、生活补助39.89万元、医疗费补助122.57万元,较上年增加259.31万元,主要原因是:机构改革老干部局合并组织部人员经费增加;公用经费144.7万元,主要包括:办公费35.22万元、印刷费17.09万元、水费0.57万元、电费1.46、邮电费3.56万元、取暖费16.63万元、差旅费21.92万元、维修费2.89万元、会议费4.06万元、培训费5.86万元、专用材料费12.31万元、劳务费9.51万元、公务用车运行维护费8.82万元、办公设备购置4.80万元,较上年减少45.13万元,主要原因是:厉行勤俭节约日常公用经费减少。

(七)关于2019年度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1、财政拨款“三公”经费支出决算总体情况说明

本部门2019年度财政拨款“三公”经费预算为18万元,支出决算为8.82万元,完成预算的49%,其中:因公出国(境)费预算为0万元,支出决算为0万元,完成预算的0%;公务用车购置及运行维护费预算为18万元,支出决算为8.82万元,完成预算的49%;公务接待费预算为0万元,支出决算为0万元,完成预算的0%。2019年度财政拨款“三公”经费支出决算与预算差异情况的原因:精简运行维护费,厉行勤俭节约。

2、财政拨款“三公”经费支出决算具体情况说明

本部门2019年度财政拨款“三公”经费支出8.82万元,因公出国(境)费支出0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出8.82万元,占100%;公务接待费支出0万元,占0%。具体情况如下:

因公出国(境)费支出0万元。全年因公出国(境)团组0个,累计0人次。较上年增加0万元。

公务用车购置及运行维护费支出8.82万元。其中:公务用车购置支出0万元,用于燃油费、过桥费、修理费、车保险费支出,车均购置费0万元,较上年增加0万元。公务用车运行维护费支出8.82万元,用于,用于燃油费、过桥费、修理费、车保险费支出,车均运维费2.21万元,较上年减少5.3万元,主要原因是精简运行维护费,厉行勤俭节约,财政拨款开支的公务用车保有量为4辆。

公务接待费支出0万元。其中:国内公务接待费0万元,接待0批次,共接待0人次。国(境)外接待费0万元,接待0批次,共接待0人次,较上年增加0万元。

(八)关于2019年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

本部门2019年度政府性基金预算财政拨款收入总计0万元,年初结转和结余0万元;支出总计0万元,其中:基本支出0万元,占0%;项目支出0万元,占0%,年末结转和结余0万元。与2018年度相比,收入增加0万元,增长0%;支出增加0万元,增长0%。

三、预算绩效情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况

本部门无预算绩效目标设置及绩效评价总体情况,无民生项目和重点支出项目的绩效评价开展情况及评价结果。

(二)部门决算中项目绩效自评结果

本部门决算中无项目绩效自评结果。

四、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

本部门2019年度机关运行经费支出144.7万元,比2018年减少45.13万元,降低23.8%。主要原因是:精简运行维护费,厉行勤俭节约。

(二)政府采购支出情况

本部门2019年度政府采购支出合计48.77万元,其中:政府采购货物支出万元,比2018年增加22.14万元,增长1,129.6%,主要原因是购买电子琴、办公桌椅、调音台等会议室设备;政府采购工程支出0万元,比2018年增加0万元,增长0%;政府采购服务支出24.67万元,比2018年增加24.67万元,增长0%,主要原因是购买村两委意外保险。授予中小企业合同金额48.77万元,占政府采购支出总额的100%。其中:授予小微企业合同金额24.1万元,占政府采购支出总额的49.42%。

(三)国有资产占用情况

截至2019年12月31日,本部门共有车辆4辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆,主要用于公务用车;主要领导干部用车0辆;机要通信用车1辆,主要用于公务用车;应急保障用车0辆;执法执勤用车0辆;特种专业技术用车0辆;离退休干部用车0辆;其他用车3辆,主要是用于公务用车。单位价值50万元以上通用设备0台(套),比2018年减少1台(套),主要原因是无偿调拨档案库房一体化管理系统;单位价值100万元以上专用设备0台(套),比2018年增加0台(套)。

第三部分 名词解释

(以下为常见专业名词解释目录,仅供参考,部门应根据实际情况进行解释和增减,需要将类级功能科目和经济科目细化解释到项级。)

(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金。

(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

(四)其他收入:指单位取得的除上述收入以外的各项收入,包括未纳入财政预算的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入、事业单位固定资产出租收入等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金。

(五)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度累积的事业基金(当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年收支缺口的资金。

(六)年初结转和结余:指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金。

(七)结余分配:指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税以及从非财政拨款结余中提取的职工福利基金、事业基金等。

(八)年末结转和结余:指单位本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化未全部执行或未执行,结转到以后年度继续使用的资金,或项目已完成等产生的结余资金。

(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定任务和事业发展目标所发生的支出。

(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(十二)“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十三)机关运行经费:指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。未包含行政单位或参照公务员法管理事业单位的部门,参照此口径公开本部门的日常公用经费,并与预算公开保持一致。

(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。

(十七)资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

 

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式:

联系人:伊特格乐    联系电话:0470-4217317

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