阿荣旗林业和草原局“信易+”守信激励方案

为贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》（国办发[2019]35号）精神，加快推进我旗信用体系推广应用，为营造褒奖诚信的社会氛围，使诚信主体获得更多便利优惠服务，根据《阿荣旗发展和改革委员会关于开展“信易+”守信激励工作的通知》要求，结合实际，制定本方案。 

一、指导思想

全面推行行政审批“绿色通道”和“信用承诺”制度。在办理临时性或长期性征占用林、草地审批手续时，诚信主体可享受优先办理、手续简化、容缺受理等一系列便利服务措施，为守信企业有效节约办理时间成本。对于符合条件且进行信用承诺的行政相对人，除法律法规明确要求提供的材料外，若部分申报材料不齐备，只要其以书面形式承诺在规定期限内提供，即可先行受理，真正实现“让信用信息多跑腿，让诚信主体少跑腿”，提升审批效率，优化营商环境 。 

二、主要内容

1、“信易批”。全面推行行政审批“绿色通道”和“信用承诺”制度，在办理临时性或长期性征占用林、草地审批手续过程中，诚信主体享受优先办理、简化手续、容缺受理等便利服务措施，为守信企业节约办理时间成本。对符合条件且进行信用承诺的行政相对人，除法律法规要求提供的材料外，部分申报材料不齐备的，如其书面承诺在规定期限内提供，可先行受理，真正实现“让信用信息多跑腿，让诚信主体少跑腿”。

2、“信易惠”。对信用良好主体在享受国家政策方面优先。

三、工作要求

1、建立“信易+”联合激励机制。依据信用信息评价结果，建立守信红名单，围绕优先办理、简化程序等方面，创新多种与信用评价匹配奖励激励措施。各相关股室、部门要进一步细化本部门切实可行的守信激励实施方案，充分利用信用评价结果，落实信用激励措施在本部门的落地。

2、建立“信易+”信息共享机制。创新信息共享方式，整合各相关股室、单位信息资源，依法应用市场主体信用信息，保障“信易+”系列的落地。办公室牵头负责林草系统“信易+”守信激励工作，各相关股室、部门负责收集部门的信用信息，并建立切实可行的信用信息应用和激励机制。 

四、保障措施

1、加强部门联动。以推动工作任务落实为总要求，建立健全相关股室、部门间的信息共享、联席会商、协调服务、跟踪问效等制度，形成牵头股室负责，相关股室、部门配合，权责一致、规范有序、互相协调、运行高效的协同联动机制，进一步提高工作效率。

2、加强督促评估。建立健全信用激励的跟踪评估机制，及时掌握“信易+”工作进展。把开展守信激励创新工作纳入年度工作考核，视情给予加分。对“信易+”守信激励工作有效推动、落实到位的部门，进行通报表扬。 

3、强化宣传引导。各相关股室、单位加强对诚信主体、诚信行为、评价评级、激励措施等宣传引导。设立诚信典型案例，将诚信市场主体在林草门户网站等平台进行公示，并通过微信等媒介多渠道开展广泛宣传，大力推介诚信主体。

阿荣旗林业和草原局

2025年9月22日