为认真落实高质量充分就业部署，帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，创造更多高质量就业机会。今年以来阿荣旗人社局健全多元推进举措，坚持系统思维、多点发力，不断完善就业见习工作机制，将就业见习纳入就业工作整体进行谋划，秉承政府搭台、企业承载、青年受益的重要民生服务宗旨，让就业见习政策落地生根、见效提质。

深入企业，广辟岗位资源。通过实地走访，主动对接企业、事业单位，拓宽见习岗位供给渠道，严格审核岗位质量，确保岗位适配性、成长性和保障性兼备，实现岗位数量充足、结构合理、质量过硬。结合基地人才需求规划，针对毕业2年内未就业毕业生和16-24周岁登记失业青年，开发多样型见习岗位，满足青年个性化、多元化见习需求。今年，累计征集就业见习岗位355个。

联动宣传，扩大政策覆盖面。线上依托各乡镇、社区网格群、“阿荣旗12333”微信公众号等渠道发布岗位信息，开通线上咨询通道和报名入口，方便青年足不出户了解政策；线下联合各乡镇、社区，走进集市、社区生活圈、发放宣传资料、开展政策宣讲会，深入解读就业见习惠民政策。同时，引导年轻人以积极的心态、奔跑的姿态，把握新态势，为毕业生求职之路“精准导航”。建立就业见习需求台账与企业岗位清单双向匹配机制，实现人岗精准适配。今年累计开展政策宣传活动15次，发放宣传单2000余份，吸引73名青年报名参加就业见习，真正实现“人岗相适、供需精准”。

强化保障，及时兑现政策红利。一是引导见习单位和见习人员积极参与就业见习，认真审核就业见习报名人员资格，指导见习单位与见习人员签订见习协议，缴纳人身意外伤害保险，明确双方权利义务关系。二是落实就业见习生活补贴、意外伤害保险等保障政策，优化补贴拨付流程，加强部门联动，及时足额兑现就业见习补贴，激发企业参与积极性。今年以来，已招募就业见习人员73人，累计发放见习补贴43.53万元。

跟踪服务，保障高质量见习效果。强化就业见习督导，增强就业服务能力，为确保见习补贴政策落到实处，人社局派专人定期进行见习企业沟通对接，通过随机抽查、实地走访和电话回访等方式了解企业经营状况、见习情况，健全见习基地动态考评、对不合格基地及时清退，推动见习工作从数量扩容向质量提质转型。今年以来，实地核查与电话抽查见习基地20余家。