根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布阿荣旗人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要汇报的事项6部分组成。本报告中所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从阿荣旗人民政府网站（www.arq.gov.cn）下载。如对本年度报告有疑问，请与阿荣旗人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室联系（地址：阿荣旗那吉镇逸兴路13号（226）室，邮编：162750，电话：0470—4257645）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

  通过不同渠道和方式公开政府信息1239条，其中：政府网站公开政府信息数555条，政务微信公开政府信息数684条。

（二）依申请公开情况

  2024年我局未收到依申请公开信息。

  2024年我局未收到有关政府信息公开方面的行政复议、诉讼及申诉。

（三）政府信息管理情况

  阿荣旗人社局成立了政务公开领导小组，明确了政务公开的具体责任人和成员单位。并完善了各项政务公开制度，严格政务公开程序，做到了各类信息资料及时准确公开。

（四）平台建设情况

  2024年我局在阿荣旗政府网站做到信息及时更新和维护，同时推进政务新媒体有序发展，依托“阿荣旗12333”微信公众号发布各类公开信息。

（五）监督保障情况

根据旗政务公开工作的有关要求，我局把开展政务公开工作作为落实各项政策的重要举措，立足职能，进一步规范工作内容，突出重点，完善制度，取得了良好的效果。

1.切实加强领导，完善组织体系。我局对政府信息公开工作高度重视，明确分管领导主抓工作，各相关部门主要负责人积极配合，负责做好相应的公开工作，并落实专人负责信息公开工作。

2.规范公开行为，确保及时更新。一是在建立健全相关政务公开制度的基础上，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制。二是形成了高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布的准确及时。三是通过办事大厅宣传栏、电子屏等，及时公开最低工资标准、养老保险缴费标准、工伤人员参保及享受标准、就业岗位及招聘信息等。

3.完善权责清单、办事流程，开展“双随机、一公开”。由人社局法制股牵头，各股室、局属事业单位配合，对人社局权责清单进行梳理、修改和重新编制并在政府网站公开。

4.创新载体，丰富政务公开形式

一是依托政府网站，推进电子政务建设和网上政务公开。二是各窗口单位从深化政务服务着手，充分利用政务公开栏和告示板全面公开本部门的工作职责、人员信息、办事流程、办理时限、投诉举报电话等内容。三是在LED电子屏幕中提供了就业规划、政策、措施，创业优惠政策，补贴（小额担保贷款）和人力资源市场供求信息等方面信息。四是我局设立了专门的依申请公开受理渠道，并对全部依申请公开不收取任何费用。2024年未产生因政府信息公开申请行政复议、提起行政公诉案件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的问题

一是信息公开工作创新不足。

改进措施

一是进一步完善政务公开各项制度，加强政务公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。

二是要围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政务公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政务公开实效。

六、其他需要报告的事项

  本单位本年度无收取信息处理费情况。

阿荣旗人力资源和社会保障局

2025年1月2日